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        為合理搭建公司人才梯隊，選拔任用德才崗匹配的管理型人才，商業(yè)連鎖公司舉辦了2023年度第一期人才競聘會。

        4月13號下午，經(jīng)過各門店層層推薦的76名家人在物流中心會議室參加了人才競聘會復(fù)賽。復(fù)賽過程中，參加競聘的家人從自身工作感受，對競聘崗位的認(rèn)知等方面展開演講，由人力資源經(jīng)理王海濤、物流中心經(jīng)理王前鋒、食雜部硬百課課長夏錦，生鮮采購部水果課課長劉振亞擔(dān)任的評委組，經(jīng)過對競聘家人的綜合評分，35名家人進(jìn)行決賽。

        4月14號上午，在公司物流中心會議室舉行的決賽現(xiàn)場，集團(tuán)公司田董，營運(yùn)部總監(jiān)李杰、生鮮采購部總監(jiān)趙中華、人力資源部經(jīng)理王海濤擔(dān)任評委，對競聘者現(xiàn)崗技能、表達(dá)能力、管理潛能、競崗潛質(zhì)、應(yīng)變能力5個方面進(jìn)行綜合考核。參加決賽人員分為6個小組依次上臺，分享了自身從加入公司后的所學(xué)所感，對競聘崗位的認(rèn)知及自身優(yōu)勢、門店現(xiàn)場管理、競聘心態(tài)等展開競聘演講，評委組進(jìn)行了公平、公正的綜合評分。競聘會上，也為提出合理化建議的競聘家人發(fā)放了獎勵。

        最后，田董在總結(jié)講話中說，大家經(jīng)過初賽復(fù)賽，能夠走到今天決賽，對自己來說都是一個突破，大家都非常優(yōu)秀，不管本次競聘成功與否，回到店里都要努力工作，彌補(bǔ)自己身上的缺點。最后也給大家提出了三點要求：1、無論成功與否都要認(rèn)真對待自己的工作，到最艱苦的地方磨練自己。2、認(rèn)清自己、打牢基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度流程、專業(yè)知識。3、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果說話，用行動證明自己，堅持到底永不放棄，也希望每個人牢記住在心，讓自己迅速成長。