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       6月28日，商業(yè)連鎖公司在物流中心會(huì)議室舉行2024年度門(mén)店主管級(jí)人員述職大會(huì)，商業(yè)連鎖人力資源部經(jīng)理周啟銀、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理周利軍、物流中心王海濤、擔(dān)任評(píng)委對(duì)大家的表現(xiàn)進(jìn)行了綜合評(píng)分。

       本次述職大會(huì)不僅是對(duì)門(mén)店中層管理人員第一季度工作進(jìn)行一次梳理總結(jié)，更是對(duì)述職人員的精神面貌、工作狀態(tài)、崗位潛力的一次檢驗(yàn)，同時(shí)也是對(duì)公司中層管理干部進(jìn)行一次深度的人才盤(pán)點(diǎn)。述職中，參與的門(mén)店主管每位人員分別制作了各自工作匯報(bào)課件，依次分享，大家對(duì)自己第一季度的工作及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行了匯總分析，找出了存在問(wèn)題，制定了整改措施，并對(duì)第二季度的工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。同時(shí)，部分家人還結(jié)合實(shí)際工作，向公司提出了一些意見(jiàn)和建議，人力資源部將對(duì)這些建議進(jìn)行匯總梳理，逐步解決。述職過(guò)程中，中層管理人員紛紛承諾，在接下來(lái)的工作中，一定會(huì)清晰目標(biāo)，明確工作方向，盡快存在的不足和缺點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好沖刺年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

       評(píng)委們針對(duì)每位管理人員的述職情況，綜合表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，給予公平、公評(píng)的評(píng)價(jià)。此次述職，讓公司對(duì)門(mén)店管理人員的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平進(jìn)行一次摸底排查，接下來(lái)公司也將加大培訓(xùn)力度，提升中層人員的綜合素質(zhì)和管理能力，讓管理團(tuán)隊(duì)更加良性發(fā)展。（商業(yè)連鎖人力資源部/李明麗）