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        2月25日，商業(yè)連鎖公司在物流中心會(huì)議室舉行2025年度門店主管述職大會(huì)，集團(tuán)公司田董、商業(yè)連鎖營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)李杰、經(jīng)理周利軍，人力資源部經(jīng)理夏錦、營(yíng)運(yùn)部專員趙華麗擔(dān)任評(píng)委對(duì)大家的表現(xiàn)進(jìn)行了綜合評(píng)分。

        此次共有門店主管131人參加，大家分組分時(shí)分段進(jìn)行演講分享，分享個(gè)人情況、業(yè)績(jī)情況、職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行闡述。本次述職大會(huì)不僅是對(duì)門店中層管理人員2024年度工作進(jìn)行梳理總結(jié)，更是對(duì)述職人員的精神面貌、工作狀態(tài)、崗位潛力的一次檢驗(yàn)。述職中，參與的門店主管按照人力資源部組織安排依次分組進(jìn)行自我介紹、工作履歷，目前崗位和負(fù)責(zé)區(qū)域等基本情況進(jìn)行匯報(bào)，尤其是年貨期分管區(qū)域經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面進(jìn)行演講分享。同時(shí)，部分家人還結(jié)合工作實(shí)際，向公司提出了一些意見(jiàn)和建議。評(píng)委們針對(duì)每位管理人員的述職情況，綜合表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，給予公平、公評(píng)的評(píng)價(jià)。

        此次述職，讓公司對(duì)門店管理人員的專業(yè)技能和管理水平進(jìn)行一次摸底排查，接下來(lái)公司也將加大培訓(xùn)力度，提升中層人員的綜合素質(zhì)和管理能力，讓公司的管理團(tuán)隊(duì)更加良性發(fā)展。

        通過(guò)此次述職，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司員工隊(duì)伍的管理及建設(shè)，真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才的良性流動(dòng)，為公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展提供充足的人力資源保障。